小学校长兼书记述职工作报告

一、办学思想

2020年，我继续深入贯彻《xx市中长期教育改革和发展规划纲要》及市、区教育局2020年工作要点，以学校“十三五”发展规划为纲领，聚焦学生适应未来发展需求的核心素养，进一步深化课程改革，促进学校优质均衡发展，努力打造开放包容、优质多元、充满活力的教育发展环境。并以学校110周年校庆为契机，提升学校教育品牌影响力。

二、学校管理与依法办学

学校依法治校、民主办学。采用“一个法人代表，一套领导班子，师资队伍内部流动，教育教学同步管理，资源成果共创共享，一校三区和谐发展”的管理思路，全面实施扁平化的管理模式。以育人为先，稳固质量，创先争优为目标，共塑学校发展愿景，稳步提升学校办学品质，家长和社会满意度高。

1、进一步深化人事制度改革，及时做好补聘工作和薪资调整、兑现工作，并加快了新教师的引进工作。本年度共引进教师7位，区内柔性流动4人。学校严格按照上级文件精神，竞聘产生了二位中层副职，并开展了校级副职聘任工作和新一轮各层级干部的岗位培训。

2、进一步执行校务公开，落实民主管理。规范有序地组织召开了第十三届第4次、第5次、第6次教代会，表决并通过了一系列绩效工资分配方案、考勤制度补充条例、督导评估自评报告、“十三五”学校发展规划和教师继续教育方案等。学校向社会开放校长电话热线和邮箱，并充分发挥工会和团组织作用，坚持开展校长与教师面对面活动、教师月度人物和文明组室评选活动，并组织开展了第二届“我心目中的好老师”评选和青年教师“职场助推”等活动。

3、进一步深化党建工作，开展区党建示范点建设。认真开展学习交流和党员批评与自我批评活动。组织党员与结对学生开展“大手牵小手，走进船研所”的实地考察和“冬送温暖、夏送清凉”慰问教师等活动。与海军91394等六家单位建立了合作共建关系。加强志愿者队伍建设，组织志愿者站文明岗、班级道德讲堂和图书馆开放等服务学生的活动。组织“师爱无声，师德永铸”师风师德主题教育活动，开展“我有一个教师梦”征文和党员进社区服务基层等活动，引导党员教师积极履行教育职责、营造争做“四有”好教师的良好氛围，引领学校主流文化。

4、进一步完善学校教育信息化建设，实现无线网络基础覆盖，及时做好区和学校的站上的信息发布工作。学校还积极完善数字化校园应用环境，用“互联网+”理念，引领教育与技术的深度融合，引进卡魅课程，开展区项目《IPAD技术在小学英语教学中的运用》和mooc《小学数学微课设计与制作》等课题研究，推进了教育信息化进程。

三、校本研修与教师发展

学校确立教师队伍建设在学校工作中的优先发展地位。以“市教师专业发展学校及见习教师规范化培训基地学校”建设为契机，根据不同教龄段的教师发展需求，采用“抓两头（1-5年教龄青年教师、骨干教师），带中间”的工作策略，开展以需求为导向的校本培训，教师专业成长态势好。

1、全员培训。以学校发展规划为纲领，与教师校本研修任务相结合，每学期详细制定“校本研修任务及要求”，并按计划实施培训，稳步推进，有效落实。组织开展了“积极教育助力幸福人生、高效能人士的七个好习惯、正面管教、微课设计、班主任工作实务、白板技术运用”等专题讲座；相关职能部门积极协调学科组，精心组织每月一次的学科活动和每周一次的教研组活动。继续以“基于课程标准的教学与评价”为研修主题，开展“打造探究体验式课堂和实施学生综合素质评价”的有效校本研修，组织了教师互观课、考核课以及区级多学科的教学研讨活动，确保所有教师高质量地完成学年度的研修任务。

2、分层培训。学校积极为不同发展需求的教师提供专业支持，认真制定并完善了《xx附小基地学校见习教师规范化培训方案》、《2-5教龄青年教师学习任务》、《骨干教师学习任务要求》和《班主任分层培训方案》，明确专业发展的目标，提出有适度挑战的学习任务。组织有针对性的培训活动，做到理论学习与实训研修相结合，基地讲座与自主学习相结合，课堂实践与观课反思相结合，共性培养与个性指导相结合。

3、进一步抓好“见习教师团队、青年教师团队、骨干教师团队和成熟教师团队”四支队伍建设。学校积极搭xx台和全力提供支持与服务，发挥骨干示范引领作用，开展了第二届“新苗杯”教学评优、见习期教师演讲比赛、青年教师教学沙龙等活动，积极组织见习期教师参加区基本功评比、区课堂教学考评和信息技术与学科整合比赛，都获得了优异的成绩。积极做好区支教工作，2位骨干教师到三桥小学支教；在与xx小学、xx小学和xx小学组成的学习联合体中也积极发挥引领示范作用，开放课堂、经验分享，为教育均衡发展做出了贡献。

四、课程改革与教育教学

（一）德育工作

坚持德育为先，育人为本的思想，以行规养成、活动体验、激励评价为抓手，进一步加强德育课程建设，以“一榜、一本、两单”形式创新德育评价方式，促进学生思想道德建设和身心健康，积极落实“两纲”教育和社会主义核心价值观教育，努力达成学校育人目标。

1、进一步加强学生行规养成教育。深入开展晨仪和午间洒扫活动，整合年级和护导力量，倡导学生争做“文明附小人”，强化学生良好行为习惯的养成。

2、进一步加强温馨班级创建活动。精心设计温馨班级要求“健康的教室环境、文明的课间休息、自信的实践活动”，组织开展全员培训、分层培训和经验展示，实施“检查、教育、再检查、再教育”的创建模式，使创建工作落到实处。

3、进一步完善学生“一榜、一本、两单”激励评价机制。关注全体学生，对学生在一学期里行规礼仪和学习表现良好的，及时给予肯定和激励。

4、进一步丰富学生校园文化生活。精心设计和组织“职业体验和未来体验”的社会实践、“爱心超市欢乐go”的红绿领巾义卖、“星星游园嘉年华”、“走进象棋文化、我与大师面对面、象棋争霸赛”象棋节系列活动、“我为足球狂”体育节和年级主题教育系列活动；组织学生参加市青少年健康知识网上竞赛、参观浦东档案馆、与羽毛球世界冠军零距离“名将进校园”活动；组织部分学生与xx日本人学校的学生开展互动结对活动、高行镇第十届读书节和爱心集市义卖活动、全国第五届中小学生艺术展演、市活动艺术展演、市第一届蒙正杯羽毛球邀请赛、区学生阳光体育大联赛、区青少年科技竞赛和xx市象棋锦标赛、升级赛、棋王赛等活动，获得了优异的成绩，也极大地提高了学生参与体育锻炼和艺术活动的积极性和主动性。

5、进一步完善家校共育机制，形成教育合力。依托区课题《构建基于网络的家校合作》，组织一、三年级家委会改选，召开年级、校级家委会会议。整合家长资源，开展“与文明同行，做马路天使”、“班级道德讲堂”和学生营养午餐配置等服务活动。家长志愿者还积极参与学生社团、年级主题教育等活动。

（二）教学工作

聚焦学生核心素养，加强学科类和活动类课程建设。丰富课程内容，创新课程实施，完善课程评价。以精细化教学流程管理为目标，进一步完善学校四级教学管理网络，加强有效教学管理干预，提升教学质量管理效能。

1、坚持“健康第一、全面育人”思想。依据市课程计划，合理编制学校课程计划，切实落实阳光体育活动和快乐活动日要求，规范实施国家规定的“基础型、拓展型、探究型”三类课程，促进学生全面发展。

2、优化、开发和引进课程和资源，积极创设学生探究体验、分享互动的平台。学校组建课程开发组，统整“品德与社会、公共安全、心理健康”等课程内容和资源，开发和建设“小公民课程”；重组语数英、自然、美术课程内容和资源，开发和建设“小能人课程”：我爱阅读、玩转数学、快乐ABc、艺术欣赏与表达、科学发现与创造；引进创新课程，将“机器人、STEm、卡魅、英语戏剧”等课程纳入学生社团精品课程，并优化校园文化节、学科活动，开发和建设“小主人课程”。学校积极参加区创新实验室申报，成为区首批创新试验室基地学校。

3、深入开展课堂教学研究。继续结合区内涵项目《在学科教学中进行探究性学习的研究》，通过跟进式互观课、考核课、行政调研课等形式，语数英学科重点进行“在拓展课中开展探究性学习的课堂实施模式和校本教材可行性实施的研究”，综合学科则重点进行“如何通过长课开展探究性学习的策略研究”，进一步优化教与学方式，打造“探究体验式”课堂。参加第十二届“沪锡通”教学研讨活动，组织第二届新苗杯教学评比和青年教师教学沙龙活动，多学科在区级层面开展带有主题的教学展示活动。

4、进一步推进“网络环境下的学生综合素质评价”研究。目前为止，学校一至四年级已全面试行学生综合素质评价。上半年，学校对一至三年级开展了学生评价工作自查和调研，组织了一二年级学生期末综合活动评价，并通过实施任务单评价、日常学习表现评价、活动评价，在较为客观的数据分析下生成一至三年级学生年度综合素质报告。x月，学校接受了市委教育综合改革试点工作的实地调研，督察组对学校关注学生全面发展的创新举措和基于课程标准的教学与评价工作给予了高度评价。

5、充分发挥科研先导、引领和服务功能，以“科研兴教”为方针，以课程建设为重点，以课题研究为载体，进一步推动学校课程改革。完成区级项目《构建交互式平台，培养学生良好英语学习品质》、《基于课程标准的小学低年级语文学业评价的研究》及区内涵项目《基于中英比较的学生学业质量评价的研究》的结题工作；继续开展市级课题《以校为本的教育质量保障体系建设试点》子课题《开展儿童肥胖干预，促进儿童身心健康》、区级课题《小学开展探究性学习的研究》、区内涵项目《百年老校的传承与发展》的探索和实践，梳理研究成果，加强课题经验和成果推广工作，出版《浦东教育研究》x月专刊。《网络环境下学生综合素质评价的研究》已参加2020年区级课题申报。

五、个人素养

一年来，本人能遵循党的群众路线教育实践活动精神，不断加强自身政治修养，增强党性观念，坚持原则，顾全大局；能自觉学习，认真完成各项学习任务；能积极参加各种教育学术团体的活动，利用一切机会向同行学习，与智者对话，参加了区见习教师规范化培训学校验收的评审工作，成为区第18期青干班学员的跟岗培训导师；能坚持上课、听课，掌握教学改革的主动权，提高课程领导力；能坚持反思，总结自己的工作，坚持边实践边研究。

我深入教学第一线，主持学校多项市、区级课题研究，带领教师开展了市、区项目课题研究，“让评价促进学生的发展”经验在全市进行了推广介绍，得到了领导专家的充分肯定，在教育改革的多个领域起到了示范引领的作用。学校在原来的研究基础上，进一步积极探索区内涵发展项目《义务教育阶段学生综合素养的评价》，在教育改革的多个领域起到了示范引领的作用。

六、办学成效

本年度，学校进一步巩固了市文明单位、市三八先进集体、市安全文明校园、区党建示范点、绿色学校、健康促进学校、全国语言文字示范校等创建成果，本年度荣获了市教师专业发展学校、区未成年人思想道德建设先进集体、区创新试验室基地学校、区“优秀妇女之家”等荣誉称号。

学校于2020年1月8日加盟xx教育集团，为增值优质教育资源，促进教育均衡化发展奠定了良好基础。接待了英国剑桥郡校长团来校参访，组织教师、学生赴xx日本人学校、台湾友好学校、英国友好学校参访，发挥优质教学资源辐射作用。

x月，圆满完成了“十二五”专项教育督导，区督导室对学校“十二五”期间的高位发展给予了高度评价。获得区教师专业发展“十二五”绩效评估优秀和区见习教师规范化培训年检优秀等荣誉称号，继续成为区校本研修学校免检单位。承办区数学教研活动3次，英语教研活动2次，语文教研活动1次，体育教研活动1次。老师、学生在艺术、科技、体育等方面取得了令人骄傲的成绩。